Jika Anda sedang memiliki banyak pekerjaan dan atasan Anda memberi pekerjaan yang baru lagi padahal pekerjaan yang lama belum selesai, maka Anda akan .... A. Menerimanya dan mengatakan bahwa pekerjaan sebelumnya belum selesai. B. Menerimanya dan meminta rekan kerja Anda untuk menyelesaikannya. C. Memintanya untuk memberikan pekerjaan tersebut kepada rekan kerja Anda yang lain. D. Menolaknya karena Anda sudah memiliki banyak pekerjaan. E. Menolaknnya karena Anda ingin memberi pekerjaan juga kepada rekan yang lain.
1. Jika Anda sedang memiliki banyak pekerjaan dan atasan Anda memberi pekerjaan yang baru lagi padahal pekerjaan yang lama belum selesai, maka Anda akan .... A. Menerimanya dan mengatakan bahwa pekerjaan sebelumnya belum selesai. B. Menerimanya dan meminta rekan kerja Anda untuk menyelesaikannya. C. Memintanya untuk memberikan pekerjaan tersebut kepada rekan kerja Anda yang lain. D. Menolaknya karena Anda sudah memiliki banyak pekerjaan. E. Menolaknnya karena Anda ingin memberi pekerjaan juga kepada rekan yang lain.
Jawaban:
E menolaknya karena anda ingin memberi pekerjaan juga kepada rekan yang lain
2. Di lingkungan kerja yang baru .... A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru. B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan. C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya. D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan. E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali.
Jawaban:
A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru.Penjelasan:
Sedikit- demi sedikit saya dapat mengenali orang, dan akrab dengannya..tidak perlu malu² atau terlalu lama mengenalnya. Lingkungan yang baru.. Teman kerja yang baru.
Maaf kalau salah, semoga bermanfaat.
3. Baik rekan-rekan, setelah mengetahui jenis motivasi yang dimiliki, selanjutnya pertanyaan yang perlu untuk dipahami adalah bagaimana cara meningkatkan motivasi dalam diri rekan kerja masing-masing Apakah ada yang memiliki cara tersendiri untuk meningkatkan motivasi rekan masing-masing?
Jawaban:
Meningkatkan motivasi dengan menetapkan tujuan
Penjelasan:
Semua orang membutuhkan tujuan pribadi agar mampu konsisten dalam mnejalankan sesuatu demi mencapai tujuan itu. Dengan memikirkan tujuan secara jelas yang akan dicapai (misalnya tujuan jalan-jalan, rumah, benda fisik dan sebagainya). Kemudian dapat menjalankannya untuk segera mencapai tujuan tersebut.
4. tipe kepemimpinan apa yang ada di kantor rekan-rekan bagaimana dampak kepemimpinan tersebut terhadap pencapaian standar mutu ditempat kerja rekan-rekan
Jawaban:
Di kantor sangat perlu pemimpin yang adil dan tegas dalam segala hal tidak membedakan yang lain dan tentu juga pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan nya, pemimpin yang adil dan bertanggung jawab akan menghasilkan suasa kantor yang enak
5. seorang karyawan senior bekerja sangat baik dalam hal interaksi dengan rekan-rekan kerja dan membuat mereka bersemangat dalam kerja. karyawan tersebut mempunyai kelebihan dalam hal …
berinteraksi...
Penjelasan:
maaf ya kalo salah
6. Demmy ingin menonjolkan citra dirinya dengan cara berusaha untuk selalu menyapa rekan-rekan kerjanya saat bertemu dan cepat tanggap dalam merespon rekan kerja yang meminta bantuan . Value yang demmy tonjolkan tergolong value dari segi A karakter B prestasi C penampilan D digital Kinerja
Jawaban:
A. karakter
Penjelasan:
maaf kalo salah
7. Apa yang bisa kami dan rekan-rekan kerja kami lakukan agar menjadi tidak rasis dalam perilaku kami - baik di lingkungan kerja kami, pribadi dan keluarga dan komunitas yang kami layani?
Jawaban:
- Anggaplah semua orang memiliki kesetaraan yang sama
- Cobalah untuk berteman dengan siapa saja
- Hindari Pembicaraan yang mengarah ke hal yang negatif
- Usahakan anda pada lingkungan dan komunitas yang tepat. Jika merasa salah maka jangan ragu untuk berkata tidak.
Penjelasan:
8. Pak Jono bekerja di sebuah perkantoran. Di tempat ia bekerja ada beberapa rekan kerjanya yang berbeda suku. Sikap yang harus dilakukan Pak Jono dalam bekerja walaupun dengan rekan kerja yang berbeda suku adalah
Jawaban:
Menumbuhkan Sikap Toleransi Menghargai Perbedaan Menumbuhkan Tenggang RasaSaling Membantu Untuk Mencapai TujuanPenjelasan:
Jawaban:
Menghargai rekan kerjanya dan tetap bekerja dengan baik
semoga membantu
follow ya
jadikan jawaban terbaik
9. Ketika sedang berjalan-jalan di sebuah mall, Anda mendapati dua rekan kerja Anda sedang bermesraan, padahal tempat Anda bekerja memiliki peraturan yang melarang rekan sekantor untuk berhubungan asmara. Jika mereka tidak menyadari keberadaan Anda, apa yang akan Anda lakukan?
Menegurnya, karena sudah melanggar peraturan
membiarkan saja.
kan ketemunya di mall. yang dilarang kan berhubungan asmara dengan rekan sekantor. lagian kan udah pada gede gini. kalo ga mau ikutan aturan kantor ya risiko tanggung sendiri.
^.^
10. Rekan kerja kamboja adalah...
Rusia Dan Vietnam merupakan rekan kerja Kamboja
#JawabanTerbrainly
#JawabanCepat
#JawabanSingkat
#MakinPintar
11. bagaimana prinsip kerja kerekan bendera
prinsip kerja katrol tunggal,klo gak salah :-Dkerekan bendera merupakan salah satu contoh dari pesawat sederhana yang menggunakan alat bantu katrol
katrol pada kerekan bendera memiliki prinsip katrol tetap sehingga katrol dapat mengangkan beban dengan perubahan gaya ke atas (tali yang ada bebannya) menjadi gaya kebawah (tali yang sedang di tarik )
12. Manusia Disebut Juga Sebagai Rekan Kerja Allah Atau Sebagai Teman Kerja Allah Yang Menjadi PerPanjangan Tangan Tuhan Untuk
Jawaban:
Manusia disebut juga sebagai rekan kerja Allah atau sebagai teman kerja Allah Yang menjadi perpanjangan tangan Tuhan untuk:memberitakan kerajaan Allah diseluruh dunia,contoh Amanat Agung terdapat dalam kita matius 28:18-20
Penjelasan:
semoga membantu
Jawaban:
Manusia disebut juga sebagai rekan kerja Allah atau sebagai teman kerja Allah Yang menjadi perpanjangan tangan Tuhan untuk?
penjelasan:memberitakan kerajaan Allah diseluruh dunia,contoh Amanat Agung terdapat dalam kita matius .
semoga membantu and follow
13. sikap yang harus dimiliki dengan sesama rekan kerja adalah saling
Menghormati pendapat satu sama lain.sikap yang harus dimiliki dengan sesama rekan kerja adalah saling kerja sama dan saling membantu
14. apa kelebihan anda dari rekan kerja anda?
Saya tidak bisa menilai diri ya sendiri. Jika saya ingin menilai diri saya, saya akan minta nilai oleh seseorang tentang diri saya dan kelebihan saya.
15. 2. Bagaimana cara Anda memposisikan diri ketika menghadapi rekan kerja yang sulit untuk diajak bekerjasama atau selalu komplain dalam bekerja ?
saya akan mengajak pelan pelan supaya dia dapat bekerja sama dg saya
maaf kalo salahsaya akan mengajak nya berdiskusi apa yang ingin dikerjakan bersama sama
16. bagaimana prinsip kerja kerekan bendera
menjadi katrol untuk menaikan benderakatrol tetap
semoga membantu
17. Jika dalam bekerja kita menjumpai rekan kerja yang tidak jujur. Bagaimana cara menyikapi hal tersebut?
sikap kita jika dalam bekerja kita menjumpai rekan kerja yang tidak jujur adalah menasehati teman kita dengan baik sesuai cara Rasulullah. Jujur adalah berkata dengan sebenar-benarnya dan sesuai antara lisan dan apa yang ada dalam hatinya. Berkata jujur berarti berkata apa adanya sesuai dangan fakta dan realita tanpa menyembunyikan kebenaran.
PEMBAHASANJujur yaitu berkata dengan sebenar-benarnya dan sesuai antara lisan dan apa yang ada dalam hatinya. Berkata jujur berarti berkata apa adanya sesuai dangan fakta dan realita tanpa menyembunyikan kebenaran.
Dalil Naqli mengenai perintah berkata jujur dalam Al Quran :
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا اتَّقُوا اللَّهَ وَكُونُوا مَعَ الصَّادِقِينَ
“Hai orang-orang yang beriman bertakwalah kepada Allah, dan hendaklah kamu bersama orang-orang yang benar.” (QS. At Taubah: 119).
Dalil Naqli mengenai perintah berkata jujur dalam Hadist :
عَلَيْكُمْ بِالصِّدْقِ فَإِنَّ الصِّدْقَ يَهْدِى إِلَى الْبِرِّ وَإِنَّ الْبِرَّ يَهْدِى إِلَى الْجَنَّةِ وَمَا يَزَالُ الرَّجُلُ يَصْدُقُ وَيَتَحَرَّى الصِّدْقَ حَتَّى يُكْتَبَ عِنْدَ اللَّهِ صِدِّيقًا وَإِيَّاكُمْ وَالْكَذِبَ فَإِنَّ الْكَذِبَ يَهْدِى إِلَى الْفُجُورِ وَإِنَّ الْفُجُورَ يَهْدِى إِلَى النَّارِ وَمَا يَزَالُ الرَّجُلُ يَكْذِبُ وَيَتَحَرَّى الْكَذِبَ حَتَّى يُكْتَبَ عِنْدَ اللَّهِ كَذَّابًا
“Hendaklah kalian senantiasa berlaku jujur, karena sesungguhnya kejujuran akan megantarkan pada kebaikan dan sesungguhnya kebaikan akan mengantarkan pada surga. Jika seseorang senantiasa berlaku jujur dan berusaha untuk jujur, maka dia akan dicatat di sisi Allah sebagai orang yang jujur. Hati-hatilah kalian dari berbuat dusta, karena sesungguhnya dusta akan mengantarkan kepada kejahatan dan kejahatan akan mengantarkan pada neraka. Jika seseorang sukanya berdusta dan berupaya untuk berdusta, maka ia akan dicatat di sisi Allah sebagai pendusta.” (HR. Muslim no. 2607)
Adik-adik , kita sebagai hamba ALLAH dan Umat Rasulullah haruslah menjadi manusia yang jujur karena :
1. Kejujuran akan mengantar kepada surga
2. Berusaha jujur maka akan dicatat sebagai orang jujur disisi ALLAH
3. Orang jujur terhindar dari ancaman dan dosa sebagai seorang munafik dan pendusta
4. Dipercaya orang , sehingga mudah urusannya di dunia
5. Bila banyak orang jujur maka situasi kondisi sekitar akan tentram, karena berkurangnya penipu, korupsi, manipuasi dan kejahatan lain.
Kemudian, sikap kita jika dalam bekerja kita menjumpai rekan kerja yang tidak jujur adalah menasehati teman kita dengan baik sesuai cara Rasulullah. Rasulullah bersabda yang mahfumnya bila kau melihat kemaksiatan didepan matamu maka hentikan dengan tanganmu, bila tak mampu dengan lisanmu, bila tak mampu camkan dalam hati itu kemaksiatan. Dengan demikian maka kita wajib menasehati teman kita agar ia terhindar dari bahaya-bahaya diatas. Yaitu menasehati dengan baik. Sampaikan fadhilah, tidak hanya ancaman. Kemudian doakan agar ALLAh turunkan hidayah untuknya. Sampaikan dengan lemah lembut dan berkasih sayang, bukan dengan marah dan keinginan untuk memperbaiki orang lain.
DETAIL JAWABANDemikian jawaban kakak, semoga dapat membantu dan membuat wawasan adik-adik bertambah ya ! ingat selalu berpegang teguh pada agama ALLAH dan saling kasih mengasihi antara sesama saudara muslim.
Untuk soal-soal agama lainnya, adik-adik bisa cek link dibawah ini ya, Insha ALLAH jawabannya sudah terverifikasi team brainly.
Sebutkan 3 manfaat beriman kepada hari kiamat ? brainly.co.id/tugas/3383586
Allah maha pencipta,allah disebut juga brainly.co.id/tugas/3271798
bagaimanakah cara kita mengenal allah swt. melalui asmaul husna? brainly.co.id/tugas/1486777
Oke adik adik Semangat belajarnya yaa !!! jangan lupa jadikan jawaban terbaik !
............................................................................................................................................
DETAIL JAWABANKelas : VII
Pelajaran : Agama
Kategori : Bab 4 – perilaku terpuji
Kode : 7.14.4
Kata Kunci : menasehati teman yang tidak jujur, adab menasehati
18. Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkat menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih dari saya. Respon saya adalah …. A. Berusaha untuk menjatuhkan rekan kerja di hadapan atasan B. Bekerja lebih giat lagi dan menunjukkan kinerja terbaik saya. C. Menunjukkan kerja baik dengan bantuan rekan kerja D. Merasa tidak rela dan tidak semangat bekerja E. Tidak mau berkomentar apapun
C. Menunjukkan kerja baik dengan bantuan rekan kerja
Maaf kalau salah...tq=== Jawaban ===
=> C. Menunjukkan kerja baik dengan bantuan rekan kerja.
Karena sikap tersebut saling bekerja sama dan meningkatkan semangat belajar.
Semoga Membantu >_<
19. Hari ini ayah dari rekan kerja Anda sakit keras dan rekan Anda tersebut tidak punya biaya untuk membawanya ke Rumah Sakit. Maka sikap Anda adalah .... A. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas. B. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan. C. Saya memberinya bantuan semampu saya. D. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu. E. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini.
Jawaban:
D. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu.
Penjelasan:
Hari ini ayah dari rekan kerja Anda sakit keras dan rekan Anda tersebut tidak punya biaya untuk membawanya ke Rumah Sakit. Maka sikap Anda adalah Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu
Semoga Membantu#koreksi
20. Kemampuan untuk bekerja secara kooperatif dalam kelompok yang bersifat multidisiplin dan rekan kerja disebut dengan ....
Jawaban:
kompotensi
Penjelasan:
KARENA YANG DIMAKSUD DENGAN KOMPOTENSI IYALAH KEMAMPUAN UNTUK BEKERJA SECARA KOPERATIF DALAM KELOMPOK YANG BERSIFAT REKAN KERJA DISEBUT KOMPOTENSI
MAPEL:SOSIOLOGI
TENTANG:KOMPOTENSI
KELAS:8
'"SEMOGA MEMBANTU"
21. Tono yang berasal dari suku Jawa bekerja di sebuah perusahaan swasta di Sumatera Selatan.Rekan-rekan sekantomya yang berbeda etnis sering bercanda menggunakan gaya bicaraTono yang masih kental dengan logat khas Jawa. Namun Tono tidak mempermasalahkantindakan tersebut dan berusaha tetap menjaga pergaulan dengan rekan-rekannya.Konsekuensi yang ditimbulkan oleh tindakan bercanda rekan-rekan Tono tersebut adalahA. Mendorong konflik terselubung di antara rekan kerjaB. Meningkatkan kerjasama antara rekan kerjaC.Meningkatkan persaingan di antara rekan kerjaD. Memudahkan komunikasi antara rekan kerjaE.Memperkuat rasa persatuan di tempat kerja
E. Memperkuat rasa persatuan di tempat kerja
22. 2. Bagaimana cara Anda memposisikan diri ketika menghadapi rekan kerja yang sulit untuk diajak bekerjasama atau selalu komplain dalam bekerja ? *Jawaban Anda
menegur rekan kerja agar bisa bekerjasama dengan orang lain dan bisa menghargai seseorang dengan mengkritiknya dan menasehatinya.tapi jika dia masih menolak saya akan melaporkannya kepada atasan
23. Saat melakukan panggilan internal dengan rekan kerja tentang proyek yang sedang Anda kerjakan bersama, praktik mana yang baik untuk dilakukan?
Beberapa praktik yang baik saat melakukan panggilan internal dengan rekan kerja adalah:
Jangan mengganggu rekan kerja Anda dengan panggilan yang tidak perlu atau di luar jam kerja mereka.
Pastikan Anda memiliki waktu yang cukup untuk berbicara dan membahas topik secara rinci.
Mulailah dengan sapaan dan ucapan terima kasih kepada rekan kerja Anda atas waktu mereka.
Jelaskan dengan jelas topik yang akan dibahas agar tidak ada kebingungan atau kesalahpahaman.
Jika perlu, gunakan bahan visual atau dokumen sebagai referensi dan jangan ragu untuk berbagi layar Anda.
Dapatkan masukan atau persetujuan dari rekan kerja Anda sebelum memutuskan tindakan atau keputusan tertentu.
Akhiri panggilan dengan ucapan terima kasih dan jangan lupa untuk menyampaikan hal-hal penting yang perlu dikerjakan selanjutnya.
24. Bagaimana cara Anda memposisikan diri ketika menghadapi rekan kerja yang sulit untuk diajak bekerjasama atau selalu komplain dalam bekerja
Menurut saya pribadi
Saya harus mengambil keputusan
Menurut saya keputusan nya
1)Saya keluar dari kantor
2)Tetap Sabar Dan tetap bekerja dg rekan kerja seperti itu
Untuk resikonya
1)Kalau saya keluar kantor belum tentu saga akan menemukan kantor lagi danKalau saya berada pada posisi itu saya akan berusaha bersabar dalam menghadapi orang tersebut tapi apabila dia tetap tidak bisa bekerja sama. Yaa saya akan ambil langkah tegas dengan megambil keputusan untuk tidak bekerja sama dengan orang tersebut
25. Salah seorang buruh Indonesia yang bekerja dikapal Belanda bernama Tukliwon (20 tahun) yang bermukim di Woollomooroo mengajak rekan-rekannya mogok bekerja untuk mendukung kemerdekaan Indonesia. Peristiwa pemogokan itu dikenal sebagai peristiwa
Jawaban:Armada Hitam
Penjelasan:semoga membantu
26. Rekan kerja anda difitnah oleh atasan dan akhirnya akan mendapat hukuman berat. Sikap anda .... A. Saya sebenarnya ingin melawan, tapi tidak punya cukup kekuasaan untuk melawan atasan. B. Saya diam saja daripada mendapatkan masalah dengan atasan. C. Saya laporkan kepada pihak terkait mengenai hal ini. D. Saya sarankan rekan kerja untuk bersabar. E. Saya ajak rekan kerja untuk tidak melawan sebab akan semakin memperumit masalah.
Jawaban:
c. saya laporka pada pihak terkait
27. cara bersikap terhadap rekan kerja
sopan,saling membantu,toleransi.
maaf kalau salahbersikap baik, ramah, dan jujur
28. apa yang dimaksud hubungan sebagai partner atau rekan kerja? apa artinya kita adalah rekan kerja dari Allah?
Menurut saya, rekan kerja merupakan seseorang yang terpilih sebagai kepercayaan kita. Sehingga rekan kerja kita dapat membantu kita jika mengalami masalah.
Mungkin yang dimaksud dengan rekan kerja Allah karena Allah adalah tempat perlindungan bagi umat islam. Ia adalah kepercayaan kita, jika ada masalah kita curahkan semua masalah tersebut ke Dia dengan cara berdoa dan ikhtiar.
29. Dibandingkan dengan rekan-rekan kerja saya yang lain, gaya kemarahan saya adalah .... A. Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain. B. Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain. C. Saya tidak pernah marah. D. Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik. E. Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain.
Jawaban :
D. Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik
Penjelasan :
maaf kalo salah
30. sikap yang harus dimiliki dengan sesama rekan kerja adalah saling
Jawabannya adalah Saling Menghargai, Menghormati, Membantu dan Tolong Menolong agar pekerjaan lebih mudah dan cepat terselesaikan.saling menghargai pendapat, saling menghormati, saling membantu
maaf kalau salah
31. Apa yang akan Anda lakukan apabila melihat rekan kerja kalian mengalami kecelakaan kerja
Menolongnya dan bertindak secepat mungkin ya... menyumbang sedikit dana agar dia bisa sembuh dan sehat.dan kita harus berdoa
32. Panitia HUT ke-42 SMPK Immanuel terdiri dari guru laki-laki dan guru perempuan. Setiap guru perempuan memiliki rekan kerja wanita sebanyak rekan kerja pria, sedangkan setiap guru laki-laki memiliki rekan kerja pria sebanyak rekan kerja wanita. Banyak guru perempuan dalam kepanitian ini adalah
Jawaban:
adalah guru
Penjelasan dengan langkah-langkah:
mungkin itu
33. Diskusikan dengan rekan-rekan Anda tentang sosiolinguis di tempat kerja yang terkait dengan penelitian!
Jawaban:
Diskusi tentang sosiolinguistik di tempat kerja yang terkait dengan penelitian dapat membahas berbagai aspek yang melibatkan penggunaan bahasa dalam konteks pekerjaan. Berikut ini beberapa topik yang dapat diangkat dalam diskusi tersebut:
1. Variasi bahasa: Membahas variasi bahasa yang muncul di tempat kerja, seperti dialek regional, variasi sosial, atau pengaruh budaya dalam penggunaan bahasa. Misalnya, bagaimana variasi bahasa dapat mempengaruhi komunikasi antar kolega atau bagaimana penggunaan bahasa formal dan informal berbeda dalam situasi kerja.
2. Bahasa dalam budaya perusahaan: Membahas pengaruh bahasa terhadap budaya perusahaan. Bagaimana nilai-nilai dan norma yang ada dalam perusahaan tercermin dalam penggunaan bahasa? Apakah ada istilah atau frase yang khas dalam lingkungan kerja tersebut? Bagaimana bahasa digunakan untuk membangun identitas kolektif dan saling pengertian di tempat kerja?
3. Multilingualisme: Membahas konteks tempat kerja yang multilingual, di mana berbagai bahasa digunakan oleh karyawan yang berasal dari latar belakang yang berbeda. Bagaimana multilingualisme mempengaruhi komunikasi dan kerja sama? Apakah ada strategi yang digunakan untuk memfasilitasi komunikasi antara berbagai bahasa? Apakah ada kebijakan resmi tentang penggunaan bahasa di tempat kerja?
4. Peran sosiolinguistik dalam komunikasi lintas budaya: Membahas bagaimana pengetahuan dan pemahaman tentang sosiolinguistik dapat membantu dalam komunikasi lintas budaya di tempat kerja. Bagaimana kesadaran akan variasi bahasa, perbedaan gaya komunikasi, atau norma kesopanan bahasa dapat memperbaiki hubungan antar kolega dari latar belakang budaya yang berbeda?
5. Penelitian terkait: Membahas penelitian atau studi kasus sebelumnya yang telah dilakukan dalam konteks sosiolinguistik di tempat kerja. Apa temuan-temuan menarik dari penelitian tersebut? Bagaimana penelitian tersebut dapat diaplikasikan atau relevan dengan situasi tempat kerja masing-masing?
Selama diskusi, rekan-rekan dapat berbagi pandangan, pengalaman pribadi, dan penelitian yang relevan untuk memperdalam pemahaman tentang sosiolinguistik di tempat kerja. Diskusi ini dapat membuka wawasan tentang bagaimana penggunaan bahasa dan konteks sosial saling mempengaruhi dalam lingkungan kerja serta mendorong pemikiran kritis terkait komunikasi yang efektif dan inklusif di tempat kerja.
34. apa pendapat anda tentang rekan kerja
Hubungan dengan rekan kerja dimaksudkan dengan pola interaksi yang terjalin antara individu dalam dunia kerja.
Semoga membantu:)
Maaf kalau salah:)
Jangan lupa Follow:)Menurut saya rekan kerja itu merupakan teman yang harus dijadikan sebagai pendorong untuk bekerja
Maaf kalo salah
35. Mengatasi rekan kerja yang sering berkerumun
Jawaban:
Karena ada suatu kegiatan mungkin (?) atau sekedar ngobrol doang
36. 2. Bagaimana cara Anda memposisikan diri ketika menghadapi rekan kerja yang sulit untuk diajak bekerjasama atau selalu komplain dalam bekerja ?
melaporkan kepada atasan agar teman atau rekan kerja dinasehati oleh atasan agar mau bekerjasama dengan sayadgn slalu bersabar dan bertawakal kpda Allahkrna suatu saat nnti dia psti btuh prtolongan anda
sory klo salah
37. bagaimana prinsip kerja kerekan bendera
Kerekan bendera menggunakan prinsip kerja katrol tetap,atau
Katrol, termasuk pesawat sederhana.
38. bagaimana sikap anda jika melihat rekan kerja melanggar produsen bekerja ?
menegur atau menasehati. memberi masukan atau mengajarkan cara kerja yg baik.sikap saya adalah akan mnegurnya dan mengingatkannya bahwa perbuatannya itu salah
39. kerekan bendera menggunakan prinsip kerja
pesawat sederhana, yaitu katrol, lebih tepatnya katrol tetapkatrol, kalau tdk salah, katrol tetap
40. bagaimana prinsip kerja kerekan bendera
kerekan bendera merupakan salah satu contoh dari pesawat sederhana yang menggunakan alat bantu katrol
katrol pada kerekan bendera memiliki prinsip katrol tetap sehingga katrol dapat mengangkan beban dengan perubahan gaya ke atas (tali yang ada bebannya) menjadi gaya kebawah (tali yang sedang di tarik )
